Afinal, quais são as perguntas mais comuns nas entrevistas de emprego? Uma entrevista de emprego com toda certeza pode se tornar um momento de tensão.
Muitas vezes precisamos daquela vaga, daquela específica vaga, mas os problemas podem ficar maiores quando pensamos além.
Existem sim perguntas mais comuns nas entrevistas de emprego, algumas mais que outras. Isso faz com que o candidato revele um pouco mais sobre ele e exista um diálogo sincero. Mas afinal, o que as empresas buscam?
No geral, é possível ter uma ideia do candidato ideal para a vaga de acordo com as perguntas feitas.
No entanto, nem sempre é interessante fazer essa análise durante a entrevista, por isso aqui vamos passar algumas das principais perguntas feitas durante a entrevista de emprego e como elas podem impactar na sua vaga.
Vamos conferir: perguntas mais comuns nas entrevistas de emprego
Por que deseja trabalhar aqui?
A primeira pergunta é com a resposta mais complexa. Geralmente é avaliado muito com ela, até mesmo o conhecimento sobre a empresa. É importante que a empresa e o empregado estejam de acordo com seus objetivos, caso contrário muitos problemas podem surgir.
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Se você deseja trabalhar em um local é porque almeja crescimento e isso não está apenas representado por salário. Seus planos e objetivos devem ser diretos ao ponto.
Com isso muitas empresas podem não o contratar, mas deixe claro o que deseja e responda às outras perguntas mais comuns nas entrevistas de emprego com a mesma sinceridade.
+Leia também: Dicas de como se dar bem na primeira entrevista de emprego.
Você sabe onde está trabalhando?
Com certeza conhecer seu local de trabalho é tão importante como o trabalho em si. Em outras palavras, essa é uma pergunta feita em quase todas as entrevistas de emprego, afinal, as empresas desejam candidatos alinhados com seus objetivos.
Se você sabe onde está trabalhando fica muito mais simples saber seus objetivos também. Então, antes de ir para uma entrevista sempre faça uma pesquisa a respeito de determinada marca.
Isso também pode ajudar em primeiros empregos como menor aprendiz e outros.
Seus pontos fortes
Muita gente peca nesse momento. Afinal, o que revelar quando tratamos de pontos fracos e fortes. Nada muito extenso, na verdade, quanto mais direto mais certeza você demonstra, mais decidido parece.
Se você é bom em trabalhar em grupo, revele, caso contrário deixe outra característica em evidência. Trabalhar em grupo é sempre importante dentro das empresas, por isso deve ser um dos seus principais pontos fortes.
Ainda assim, pode ser que falte algo. Se preciso, especifique porque esse é o ponto forte e como ele já ajudou.
Uma pergunta mais perigosa está por vir.
Suas fraquezas
Quais são os seus pontos fracos? Nesse momento muita gente pode responder a mesma coisa, no entanto, para responder com base na sinceridade uma avaliação sobre você mesmo é necessária. Como assim?
O que as grandes marcas buscam são profissionais “equilibrados”. Em outras palavras, se busca aquela pessoa que não é muito de uma coisa e nem pouco.
No geral as fraquezas estão ligadas ao lado instável de alguém. O otimismo é bom, mas ser demais ou de menos acaba sendo um problema.
Mais um pouco sobre você e suas realizações
Por fim, para terminar com chave de ouro, muitas empresas perguntam sobre suas realizações. Não confunda isso com trabalho! Na verdade, isso é algo completamente diferente!
As realizações são aqueles atos que fez e gostou, que fez bem. Você pode tirar completamente do quesito experiência de trabalho desde que destaque adequadamente seus feitos. A verdade é que em uma entrevista de emprego é quase sempre importante saber avaliar bem essas realizações.
Agora que já sabe as principais perguntas mais comuns nas entrevistas de emprego, basta saber fazer uma boa análise do que é necessário para responder adequadamente. Faça um pequeno treinamento de resposta!
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